EcoVadis評估全貌揭秘：從標準到策略的全面指南

2024 Aug 26 環一發展實驗室

EcoVadis成立於2007年，是全球最全面的永續性評級工具之一，旨在利用全球供應鏈的影響改進公司的環境和社會實踐表現。企業通過EcoVadis評估供應商的企業社會責任表現提供改善指導。

1.EcoVadis評估內容

EcoVadis的方法論基於國際永續性標準如ISO 26000社會責任指引、聯合國全球契約（UNGC）、全球報告倡議組織（GRI）標準、聯合國《工商企業與人權指導原則》等，其標準超越純粹的法律遵守，評估企業在四個主題的表現：環境、勞工與人權、商業道德和永續採購。

2.如何使用/參與EcoVadis評估？

買方來說：EcoVadis基於其價值鏈管理成熟度、價值鏈特徵、業務重點等因素，提供不同工具及洞察，助其形成週期性管理。對於供應商來說：單次EcoVadis認證過程共有5個步驟，從註冊開始，以持續改進結束。

3. EcoVadis方法論及評分

EcoVadis 依照PDCA循環，即Plan（計劃）、Do（執行）、Check（檢查）和 Act（處理）對於企業永續發展管理系統進行評估。具體來說分為7個管理要素，各自被分類不同的評估權重。

EcoVadis 分別在四個主題下，七大管理要素中的每一項（政策、措施等）進行評分（範圍為0-100之間，每25分為一級）。共計28個記分，通過加權獲得4個主題評分及一個總分。

EcoVadis獎牌的授予基於公司的百分比排名，按照所有行業中和所有公司進行計算，分為4塊獎牌+2塊獎章。代表過去12個月公司對比EcoVadis數據庫中所有被評估公司的表現情況。

4. 環一EcoVadis提升策略

(1) 注重文件品質

EcoVadis評估重要原則——基於證據，因此公司評估結果依賴於提供的文件品質。關於文件，環一認為EcoVadis評分原則需把握三個概念：正式、有效範圍及有效時間。

正式的文件組成要素包含：公司名稱及公司徽標，以證明文件屬於公司文件的有效範圍：來自子公司、站點或者母公司的文件需謹慎不一定能夠被EcoVadis認定代表企業本身管理水平

文件的有效時間：管理體系文件必須定期更新以確保有效，因此EcoVadis關於政策、行動、KPI、認證皆有相關時效性規定。

(2) 專注於最重要的議題

EcoVadis根據企業行業分類、地理位置及規模確定21個議題的重要性（分為：高、中、未激活），這些議題的重要性決定了公司四個主題權重。即高度重要性議題越多的主題，權重越高，被分配的分值越重。而對於未激活的議題來說，企業無需上傳文件。

而對於重新評估的企業來說，除了繼續參考權重的分配，還可以依據待改進項的優先級別（低、中、高），優先級高的改進項與評估分數的潛在影響相關聯

(3) 強化管理執行能力

無論何種評級其背後的邏輯並非在於收集企業紙面的工作結果，而在於推動企業發現、改進、提升永續議題管理問題。針對永續議題管理，環一建議切勿為一時的提分而落入管理『兩面情』的陷阱。面對如EcoVadis評級，建議預留半年至一年的時間用於管理提升及專案執行，並對標評級證據鏈收集要求，進行管理記錄。

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