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                3. 視角丨ESG不是選擇題:解析企業變革的必然趨勢

                視角丨ESG不是選擇題:解析企業變革的必然趨勢

                2024 Nov 22 環一視角

                隨著全球化進程的加速和永續發展理念的興起,企業管理正在發生深刻變革。傳統的戰略概念,如同軍事中的戰略計劃,強調通過有效的資源配置和競爭優勢的構建實現長期的企業增長。然而,進入21世紀后,環境(Environmental)、社會(Social)與治理(Governance)——即ESG——這一新興理念逐漸成為影響企業戰略的關鍵因素。從股東利潤最大化到利益相關方共創價值,企業不僅僅需要關注自身的賺錢方法,也同時要考慮不同利益相關方的期望。那ESG戰略如何推動企業的變革,ESG戰略在企業實踐中的到底具有什麼實際意義呢?

                本期視角作者
                Lyn Lin丨林喆
                EFC環一永續發展高級顧問
                CFA ESG投資分析師
                AFP金融理財師

                企業戰略的演進:從軍事謀略到ESG導向

                戰略一詞來源於軍事,意指戰鬥的計劃與謀略。 從《左傳》到《史記》,古代軍事家們已經將戰略視為戰爭成敗的關鍵。 西方的“strategy”一詞,源於希臘語“strategos”,最早是指將軍或軍隊的指揮官。 隨著現代企業管理理論的發展,戰略的應用不再局限於軍事領域,企業管理者們開始將戰略視為長遠發展的規劃和決策工具。

                企業戰略的制定和實施要應對複雜多變的經營環境和激烈的競爭。 在這一背景下,企業戰略不僅僅關注市場份額、成本控制和利潤增長,還需要關注利益相關方的訴求,應對更為複雜的社會和環境問題。 正是在這種環境中,ESG戰略應運而生。

                ESG戰略的本質與意義

                ESG戰略,是企業永續發展的戰略,是指企業在制定和執行戰略過程中,將環境保護、社會責任和公司治理作為核心考量因素。 這一理念的興起不僅源自全球對永續發展的關注,也反映了企業面臨的外部壓力和內在變革需求。 例如,企業在生產經營過程中,越來越需要考慮如何減少對環境的負面影響,如降低碳排放、提高資源利用效率、保護生態多樣性等; 企業作為社會的一部分,其對社會的責任日益突出,包括員工福利、社區關係、供應鏈管理等; 良好的公司治理結構和透明度不僅有助於提高企業的管理效率,還能增強投資者和公眾的信心。

                ESG戰略不僅僅是一場理念的轉變,更是一場深刻的企業變革。 它要求企業在經營過程中,不再僅僅追求經濟利益的最大化,而是兼顧環境和社會的長期永續發展。 這種轉變不僅符合全球的可持續發展趨勢,也能夠增強企業在市場中的長期競爭力。

                從短期利潤到長期永續發展

                傳統的商業理念強調利潤最大化,企業的成功往往通過季度財報、營收增長和股東回報率來衡量。 在這種框架下,企業通常傾向於採取短期策略,以追求快速盈利。 例如,降低成本可能涉及忽視環境污染或不關心勞工權益。 然而,ESG戰略的引入打破了這種思維定式,要求企業考慮長期的環境和社會效應。

                在ESG戰略中,企業不僅追求財務成功,還需要兼顧環境、氣候自然、員工權益、社區發展以及公司治理、透明度和責任機制的整體表現。 這種平衡可以幫助企業規避未來潛在的風險,也能提高企業的穩定性和韌性。 例如,氣候變化引發的政策法規調整,可能直接影響那些未能減少碳排放的企業,使它們面臨額外的稅收和罰款(例如,我國已逐步由能耗雙控政策轉變到碳排放雙控的政策),如果企業在早期通過ESG戰略採取了降碳措施,則能夠更好地應對外部變化。

                企業變革的必然性
                ESG戰略不僅是一種理念的調整,更是一種企業運營模式的轉型。 現代企業越來越多地被視為社會和環境系統中的重要組成部分,單純追求經濟利益的企業模式逐漸受到批評。 消費者、投資者以及政府對企業的要求越來越高,企業必須在經營中展示其對永續發展的貢獻。

                企業變革的迫切性體現在以下幾個方面:

                • 外部壓力:全球氣候變化問題加劇,各國政府不斷出台環保法規和政策,企業不得不應對更嚴格的監管要求。 此外,消費者對產品的永續性要求越來越高,他們更願意支援有綠色、有社會責任感的企業。
                • 內部推動力:企業內部員工和管理層對永續發展和社會責任的重視程度不斷提高,特別是年輕一代的員工希望為有使命感和正義感的公司工作。

                因此,ESG戰略不僅僅是為了回應外部壓力,它也是企業自身改革和創新的內在需求。 通過這一戰略,企業能夠更加系統地管理風險,並抓住永續發展帶來的市場機遇。

                ESG與全球永續發展趨勢的契合
                永續發展已經成為全球共識,企業不再只是盈利的工具,而是為社會和環境創造價值的主體。 企業通過ESG戰略的實施,能夠將自身發展與全球永續發展目標(SDGs)保持一致。 例如,環境保護不僅幫助企業提升品牌聲譽,還能降低能源消耗和運營成本; 良好的社會責任表現則增強了員工的凝聚力和消費者的忠誠度; 而高標準的治理結構則吸引了更多投資者的關注和信任。

                在這一背景下,企業不再孤立於市場競爭的洪流中,而是融入了更廣泛的社會和環境系統。 那些積極推動ESG戰略的企業,往往能夠更快適應國際市場的變化,贏得全球資本市場的青睞。 例如,國際大企業如微軟、蘋果等,通過其可持續發展計劃,已經在全球投資者和消費者心目中樹立了強大的品牌形象。

                EFC環一 | 專注永續發展的全球化科技服務公司
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